Δικαστική δικαίωση 23χρονης στη Ρόδο για απλήρωτη εργασία, υπερωρίες και επιδόματα

Ελευθερία Πελλού

Χρηµατικό ποσό άνω των 27.000 ευρώ θα λάβει µε απόφαση του Μονοµελούς Πρωτοδικείου Ρόδου 23χρονη από πρώην εργοδότρια της, η οποία παραβιάζοντας τα εργασιακά της δικαιώµατα δεν της απέδιδε για έξι χρόνια υπερωρίες, άδειες και επιδόµατα που δικαιούνταν!

Η 23χρονη, σύµφωνα µε όσα αναφέρονται στην αγωγή που κατατέθηκε δια του δικηγόρου της κ. Γιάννη Πατσουράκη, ξεκίνησε να εργάζεται µε σύµβαση αορίστου χρόνου ως πωλήτρια, σε επιχείρηση στη Ρόδο, την 1η Αυγούστου 2016 και ελάµβανε για πενθήµερη εργασία το χρηµατικό ποσό των 600 ευρώ.

Η κοπέλα απασχολήθηκε στο κατάστηµα µέχρι τις 31 Ιουλίου 2022 οπότε και αποχώρησε οικειοθελώς και όλο αυτό το διάστηµα αν και τυπικά δηλωνόταν ως µερικής απασχόλησης, στην πράξη όµως εργαζόταν µε πλήρες και συχνά υπερβαίνουν ωράριο. Όπως αναφέρεται και στην αγωγή, παρείχε εργασία πέραν του νόµιµου ηµερήσιου και εβδοµαδιαίου ωραρίου, εργάστηκε κατά Κυριακές και υποχρεωτικές αργίες, χωρίς να της καταβληθούν οι νόµιµες προσαυξήσεις, ενώ δεν έλαβε δώρα εορτών και επιδόµατα αδείας. Μετά την παραίτηση της η 23χρονη κοπέλα προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας, προκειµένου να λυθεί εξωδικαστικά η διαφορά της µε την πρώην εργοδότρια της, όµως η τελευταία δεν ανταποκρίθηκε στις κλήσεις των αρµόδιων. Έτσι η 23χρονη προσέφυγε στη δικαιοσύνη ζητώντας να της καταβληθούν όλα τα χρήµατα που δεν ελάµβανε τα χρόνια εργασίας της στη συγκεκριµένη εργοδότρια για τις υπερωρίες, τις Κυριακές και αργίες που απασχολήθηκε, για τα επιδόµατα (δώρα εορτών, άδεια κ.λ.π.), το µισθό του Ιουλίου 2022 που δεν τις είχε καταβληθεί ύψους 713 ευρώ καθώς και το χρηµατικό ποσό των 5000 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη.

Το Μονοµελές Πρωτοδικείο Ρόδου, λαµβάνοντας υπόψη την αποδεικτική διαδικασία, κατέληξε στο συµπέρασµα ότι η εργοδότρια δεν τηρούσε τις προβλεπόµενες από τον νόµο διαδικασίες για την υπερωριακή απασχόληση, ούτε τις υποχρεώσεις της απέναντι στην εργαζόµενη. Ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε και στο γεγονός ότι η εργαζόµενη απασχολούνταν συστηµατικά σε Κυριακές και αργίες, χωρίς τις αντίστοιχες αµοιβές, ενώ το δικαστήριο αναγνώρισε και την ηθική βλάβη που υπέστη η 23χρονη εργαζόµενη, λόγω της απαξιωτικής και προσβλητικής συµπεριφοράς που δεχόταν από την εργοδότρια, κρίνοντας ότι επλήγη η προσωπικότητα, η αξιοπρέπεια και η επαγγελµατική της υπόληψη. Για τον λόγο αυτό και υποχρεώνει την πρώην εργοδότρια να καταβάλλει στην 23χρονη το χρηµατικό ποσό των 27.566 ευρώ µε τον νόµιµο τόκο, ενώ µε την ίδια απόφαση το δικαστήριο κηρύσσει την απόφαση προσωρινώς εκτελεστεί για το ποσό των 5000 ευρώ.