Επαγγέλματα του μέλλοντος

Rodiaki NewsRoom

Τι δείχνουν οι έρευνες σε Ελλάδα και εξωτερικό

Γράφει ο Χρήστος Ατλάσης

Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού ΜΑ, PhD, Χημικός, BSc MEdu Αμερικάνικο Κολλέγιο Ανατόλια Θεσσαλονίκης

Ένα από τα ζητήματα το οποίο διαχρονικά έχει απασχολήσει γονείς, μαθητές και φοιτητές, είναι οι προοπτικές των επαγγελμάτων στην αυριανή αγορά εργασίας. Έτσι, επαγγέλματα που προδιαγράφουν θετικούς δείκτες στην απασχολησιμότητά τους, συχνά χαρακτηρίζονται ως επαγγέλματα του μέλλοντος και τα προγράμματα σπουδών που σχετίζονται με αυτά είναι δημοφιλή στις προτιμήσεις των νέων ατόμων. Υπάρχουν πολλοί παράγοντες, οι οποίοι μπορούν να συμβάλλουν στη διαμόρφωση της επιλογής αυτής. Είναι γνωστό ότι κάποια επαγγέλματα παρουσιάζουν φθίνουσα πορεία, κάποια καταργούνται και εξαφανίζονται εντελώς, ενώ εμφανίζονται και καινούρια.

Την κατάσταση αυτή επηρεάζουν η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας και η αυτοματοποίηση. Επίσης, τα τελευταία χρόνια η πανδημία του κορωνοϊού έχει φέρει νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας, καθώς εισήγαγε την εξ αποστάσεως εργασία και γενικά την τηλεργασία στη ζωή μας. Η εποχή κατά την οποία ένα άτομο σ' όλη τη διάρκεια της ζωής του εξασκούσε ένα επάγγελμα έχει παρέλθει σχεδόν ανεπιστρεπτί. Οι συνθήκες της εποχής μας και τα νέα δεδομένα έχουν αλλάξει το τοπίο στον χώρο της εργασίας και το άτομο αναγκάζεται να εξασκήσει περισσότερα από ένα επαγγέλματα και να εξελίσσεται διαρκώς.

Ελλάδα: Τα 11 «χρυσά» επαγγέλματα του μέλλοντος

Ακολουθώντας τις τάσεις και τις αλλαγές της σημερινής κοινωνίας της χώρας μας, αλλά και του ευρωπαϊκού και παγκόσμιου γίγνεσθαι μπορούμε να καταλήξουμε στο ότι τα πιο περιζήτητα επαγγέλματα είναι αυτά που έχουν σχέση με τις Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών, με τη Μεταποίηση, τα Logistics, την Ενέργεια, την Εξόρυξη και τα Τεχνικά, σύμφωνα με την έρευνα του ΣΕΒ με τίτλο «Δυναμικά Επαγγέλματα: Εκπαίδευση και κατάρτιση για τον παραγωγικό μετασχηματισμό» που αποτυπώνει στοιχεία της περιόδου 2013-2019.

Η αλήθεια είναι πως τα τυπικά προσόντα (Hard skills), όπως είναι τα πτυχία, οι ξένες γλώσσες, οι μεταπτυχιακοί και οι διδακτορικοί τίτλοι, δεν λείπουν από τους εργαζόμενους. Το στοιχείο, το οποίο λείπει είναι οι λεγόμενες οριζόντιες δεξιότητες (Soft skills).

Οι δεξιότητες αυτές αναφέρονται στην οργάνωση και διοίκηση τομέων και κλάδων μιας επιχείρησης, στη δυνατότητα συνεργασίας, στη διαχείριση παραπάνω πελατών κ.α. Σύμφωνα με την παραπάνω έρευνα του ΣΕΒ το 35% των επιχειρήσεων αδυνατεί να βρει εργατικό δυναμικό με τις εξειδικευμένες ειδικότητες που αναζητά. Μάλιστα, όσο πιο μεγάλη και εξωστρεφής είναι μια επιχείρηση, τόσο πιο δύσκολη καθίσταται η ανεύρεση αυτή.

Η έρευνα καταλήγει στα 11 επαγγέλματα, τα οποία παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη προοπτική για το μέλλον σε επίπεδο απασχόλησης, αλλά και μισθολογικό. Ορισμένες εταιρείες, που συμμετείχαν στην έρευνα, ανέφεραν ότι έχουν τη διάθεση να πληρώσουν πολύ υψηλούς μισθούς προκειμένου ο εργαζόμενος να διαθέτει το προφίλ που απαιτούν. Συγκεκριμένα:

• Μηχανικός Δικτύων και Βάσεων Δεδομένων
• Μηχανικός Ανάπτυξης Λογισμικού
• Υπεύθυνος Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων και Δικτύων
• Στέλεχος Διαχείρισης Ασφάλειας και Ποιότητας Τροφίμων

• Στέλεχος Προώθησης Εξαγωγών
• Στέλεχος Εφοδιαστικής Αλυσίδας
• Τεχνικός Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων
• Υπεύθυνος Αυτοματισμών

• Τεχνικός Ηλεκτρολογικών Συστημάτων, Εγκαταστάσεων και Δικτύων
• Χειριστής Μηχανημάτων Έργου
• Υπεύθυνος Κλάδου Εξόρυξης

Τα επαγγέλματα αυτά αποτελούν τον βασικότερο πυλώνα απασχόλησης των παραγωγικών κλάδων (68%) της ελληνικής οικονομίας. Οι προοπτικές τους είναι ευοίωνες και στην ουσία αποτελούν ορισμένα από τα επαγγέλματα του μέλλοντος καθώς βρίσκονται στο μεταίχμιο των τεχνολογικών εξελίξεων.

Ένα από τα βασικά στοιχεία, που καταδεικνύει η έρευνα, είναι η παντελής έλλειψη διασύνδεσης της κατάρτισης (π.χ. πανεπιστήμιο) και της αγοράς εργασίας. Το εκπαιδευτικό σύστημα μπορεί να αναδείξει τα ψυχικά χαρίσματα, την κλίση και τα ιδιαίτερα χαρίσματα των νέων.

Σε επόμενο, όμως, επίπεδο είναι χρέος της Πολιτείας, μέσα από σχεδιασμό, χάραξη νέας πολιτικής και απορρόφηση, σε συνδυασμό με τον σωστό Επαγγελματικό Προσανατολισμό των νέων ώστε να στραφούν σε κλάδους που αρμόζουν στα ενδιαφέροντά τους και στην προσωπικότητά τους, καθώς και ιεράρχηση των επαγγελματικών τους αξιών, ώστε να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις υψηλής επαγγελματικής ικανοποίησης.

Ελλάδα και Η.Π.Α.: ευκαιρίες και αμερικανική εξειδίκευση

Η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας στη σημερινή εποχή επιτάσσει την ανάγκη δημιουργίας επαγγελμάτων, τα οποία πρέπει να ανταποκρίνονται στις ανάγκες και στη ζήτηση της εποχής μας, σύμφωνα με έρευνες σε διεθνές επίπεδο τις οποίες πραγματοποίησε το Bureau of Labor Statistics με τον τίτλο «Προβλέψεις για την Απασχόληση»”, που δημοσιεύτηκε το 2022 και σκιαγραφεί τη δεκαετία 2021-2031.

Το νέο εργασιακό τοπίο, που διαμορφώνεται, χαρακτηρίζεται από τη στροφή στην ανάλυση και επεξεργασία των δεδομένων, στη δημιουργία οικονομικών στόχων και ανάλυση στατιστικής, όπως επίσης και στην ανάπτυξη λογισμικών προγραμμάτων.

Σημαντικό, βέβαια, ρόλο διαδραμάτισε και η πανδημία. Η έρευνα έλαβε υπόψιν τις αλλαγές στο εργατικό δυναμικό της χώρας, σε επίπεδο μακροοικονομίας το Α.Ε.Π. της Αμερικής και τις μεταβολές στον κλάδο της βιομηχανίας. Ως επικρατέστερα προκρίνονται τα εξής:

• Financial Manager (Οικονομικοί Μάνατζερ)
• Υπεύθυνοι και Διαχειριστές Λειτουργιών και Δεδομένων
• Software Developer (Προγραμματιστές Λογισμικών)

• Cyber Calamity Forecaster (Υπεύθυνος κυβερνοασφάλειας)
• Αναλυτές Έρευνας Αγοράς και Ειδικοί Μάρκετινγκ
• Προγραμματιστές, Αναλυτές και Ελεγκτές Διασφάλισης Ποιότητας Λογισμικού

Ανάλογοι με τη μεγάλη ανάπτυξη, που γνωρίζουν τα επαγγέλματα αυτά, είναι και οι μισθοί, οι οποίοι κυμαίνονται από 63.000 έως και 129.000 Δολάρια το χρόνο. Τα επαγγέλματα αυτά, αν και δεν είναι τόσο διαδεδομένα στη χώρα μας, γνωρίζουν μεγάλη άνθιση κυρίως στην Αμερική, σύμφωνα με την έρευνα του αμερικανικού Bureau of Labor Statistics και θα είναι ανάμεσα στα πιο περιζήτητα μέχρι το 2030.

Η έρευνα, όμως, δεν σταματάει στα νέα αυτά επαγγέλματα, καθώς προσδιορίζει και τη ραγδαία ανάπτυξη επαγγελμάτων, τα οποία σχετίζονται με τον ιατρικό τομέα, όπως είναι οι νοσηλευτές, οι βοηθοί φυσικοθεραπευτή, οι νοσηλευτές κατ’ οίκον, οι ειδικοί στη διοίκηση υπηρεσιών δημόσιας υγείας και οι βοηθοί ιατρών.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΜΕΣΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
Νοσηλευτές 52,2% 111,680$
Βοηθοί Φυσικοθεραπευτή 35,4% 59,770$
Νοσηλευτές κατ’ οίκον 32,6% 27,080$
Ειδικοί στη Διοίκηση 32,5% 104,280$
Υπηρεσιών Υγείας
Βοηθοί Ιατρών 31,0% 115,390$

Metaverse: Ελλάδα, Ευρώπη, Αμερική

Φτιάχνεις τον χαρακτήρα σου (Avatar), υπερτονίζεις και διαμορφώνεις τα χαρακτηριστικά του και αρχίζεις την ψηφιακή εξερεύνηση. Ο εικονικός κόσμος σε περιμένει. Φοράς τη μάσκα εικονικής πραγματικότητας και επισκέπτεσαι το ψηφιακό σούπερ μάρκετ ενώ σε καλωσορίζει και σε καθοδηγεί ο εκπρόσωπος-βοηθός ή καλύτερα το Avatar του.

Αφού ολοκληρωθεί η περιήγηση και το εικονικό καρότσι είναι έτοιμο, το ψηφιακό περιβάλλον εξαφανίζεται. Σε λίγη ώρα, τα πραγματικά ψώνια βρίσκονται στην πόρτα του σπιτιού σου. Η εποχή του Metaverse είναι εδώ. Δεν πρόκειται για έναν ακόμη δυσνόητο τεχνολογικό όρο, καθώς πλέον γίνεται όλο και περισσότερο κομμάτι της ζωής μας.

Η διείσδυση του Metaverse στη ζωή μας γίνεται σε διάφορους τομείς, όπως στην ψυχαγωγία, στην επικοινωνία και τελευταία στον τομέα της εργασίας και μας δίνει τη δυνατότητα να φέρουμε το computing στον πραγματικό κόσμο και τη φυσική παρουσία στον ψηφιακό. Τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) δείχνουν πρώτα τον δρόμο μαζί με τη βιομηχανία των ηλεκτρονικών παιχνιδιών.

Στον επαγγελματικό τομέα, η εξ αποστάσεως εργασία, που γιγαντώθηκε στα χρόνια της πανδημίας, έδωσε στον χώρο της εργασίας στον ψηφιακή μορφή και κατέστησε την πρόσβαση στην πληροφορία ακόμα πιο εφικτή. Στις επιχειρήσεις ήδη διακρίνουμε την προσπάθεια να δημιουργηθούν διάφορα Metaverses, ώστε να αξιοποιηθούν στις επιχειρηματικές δραστηριότητες.

Με αυτό τον τρόπο, το Metaverse παρουσιάζεται ως ο επόμενος «κρίκος» στην αλυσίδα της προόδου και της περιζήτητης ψηφιακής εξέλιξης. Το Metaverse, λοιπόν, είναι εδώ για να μας δείξει το μέλλον και αυτό θα έχει άμεση επίδραση και στην αγορά εργασίας. Ήδη, διαφαίνονται κάποια νέα επαγγέλματα όπως είναι οι Avatar Σχεδιαστές Μόδας, οι Σχεδιαστές Εξοπλισμού για το Metaverse, οι Κατασκευαστές «Εικονικού Κόσμου», οι Υπεύθυνοι Ασφαλείας κ.α.

Οι τεράστιες εξελίξεις και η συνταρακτική πρόοδος στην τεχνολογία σε συνδυασμό με την πανδημία του κορωνοϊού, επιβάλλουν να είμαστε έτοιμοι για τις επερχόμενες αλλαγές και να μαθαίνουμε συνεχώς. Στη χώρα μας προβάλλεται ως αδήριτη η ανάγκη της διαρκούς επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, διότι απαιτούνται νέες γνώσεις και δεξιότητες ώστε να ανταποκριθούμε στην ανάληψη των νέων επαγγελμάτων και στον επαναπροσδιορισμό των υφισταμένων.

ΠΗΓΕΣ:

• www.sev.org.gr
• https://www.bls.gov/
•https://www.cnbc.com/2021/09/17/the-10-fastest-growing-jobs-of-the-next-decadeand-how-much-they-pay.html?fbclid=IwAR3FxjPWPZgYN-hho5sJPlG1eL9zRehoPSJUJbHP-MgktX5FIb5LIMEjXi8
•https://www.bls.gov/news.release/ecopro.nr0.htm?fbclid=IwAR0d5llCBxQdUPZZa5MnjAHgLI0Z9IsMwvjw6aF1Nm_q1T1Zfy2t6mBY_Uc