Ερχεται το χαρτί της μετάταξης σε χιλιάδες εργαζόμενους

Στους στρατεύσιμους έρχεται το χαρτί της κατάταξης, τώρα έρχεται το χαρτι της μετάταξης για 20 χιλιάδες υπαλλήλους στην Τοπική Αυτοδιοικηση και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Υπό την πίεση της τρόικα για αναδιάρθρωση " εδω και τώρα", δρομολογούνται διαδικασ

Στους στρατεύσιμους έρχεται το χαρτί της κατάταξης, τώρα έρχεται το χαρτι της μετάταξης για 20 χιλιάδες υπαλλήλους στην Τοπική Αυτοδιοικηση και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Υπό την πίεση της τρόικα για αναδιάρθρωση " εδω και τώρα", δρομολογούνται διαδικασίες εξπρές που θυμίζουν και λίγο στρατό με την έννοια ότι δεν υπάρχει δικαίωμα άρνησης. Στην περίπτωση μη αποδοχής της μετάταξης, έρχεται το χαρτί της απόλυσης, το οποίο σε αντίθεση με το στρατό δεν το θέλει κανένας!

Η αρχή των υποχρεωτικών μετατάξεων θα γίνει με τους εργαζομενους στους ΟΤΑ και προβλέπονται από τον "Καλλικράτη". Θα ακολουθήσουν οι εργαζόμενοι στον ΟΣΕ, όσοι υπηρετούν σε οργανισμούς και υπηρεσίες που συγχωνεύονται ή κλείνουν και το πλεονάζον προσωπικό στις υπόλοιπες ΔΕΚΟ.

Ο υπο μετάταξη υπάλληλος θα δηλώσει την προτίμησή του, χωρίς αυτή να είναι βεβαίως δεσμευτική, και έπειτα από δύο με τρεις εβδομάδες θα έρθει το "χαρτι" με το οποίο καλείται να "παρουσιασθεί" στη νέα του θέση.

Ο αρμόδιος υφυπουργός Εσωτερικών Γιώργος Ντόλιος αναφέρθηκε στην λογική με την οποία γίνονται οι μετατάξεις, δίνοντας κάποια παραδείγματα - κατηγορίες:

1.Υπάρχουν οι μετατάξεις τις οποίες προβλέπει ο «Καλλικράτης», οι οποίες γίνονται όπως ακριβώς προβλέπει ο νόμος, με την σύμφωνη γνώμη της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων στην Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση και χωρίς να επιφέρουν οποιεσδήποτε εκπλήξεις.

2. Οι μετατάξεις που θα προκύψουν από το σχέδιο νόμου που αφορά την Κατάργηση και Συγχώνευση Οργανισμών του Δημοσίου. Σε αυτή την περίπτωση οι υπάλληλοι των συγχωνευόμενων φορέων θα μεταταγούν σε συναφείς θέσεις του δημόσιου τομέα κατά προτεραιότητα στον νομό στον οποίο εργάζονται. Εάν δεν υπάρχουν τέτοιες θέσεις θα μεταταγούν σε γειτονικό νομό. Εδώ να σημειωθεί ότι δίνεται στους υπαλλήλους επαρκές χρονικό περιθώριο για να ολοκληρώσουν την αίτηση τους για μετάταξη και αφού βγει η απόφαση για την μετάταξη τους έχουν την υποχρέωση να εμφανιστούν εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος στην νέα τους θέση.

3. Τέλος, οι μετατάξεις που επιφέρουν οι αλλαγές στον ΟΣΕ. Σε αυτή την περίπτωση ο νόμος του Υπουργείου Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων προβλέπει τον αριθμό των υπαλλήλων που θα μεταταγούν ενώ το Υπουργείο Εσωτερικών έχει αναλάβει να εξετάσει ανά νομό τις κενές οργανικές θέσεις που υπάρχουν. Με βάσει την ενημέρωση που θα έχει το Υπουργείο Εσωτερικών θα ζητηθεί από τους υπαλλήλους τους ΟΣΕ να επιλέξουν μέσω αιτήσεων τις θέσεις στις οποίες θέλουν να πάνε και θα τους δίδεται η δυνατότητα τριών επιλογών. Και εδώ η τελική απόφαση της μετάταξης θα προκύψει λαμβάνοντας υπόψη την μικρότερη δυνατή απομάκρυνση του υπαλλήλου από τον τόπο διαμονής του και την μη διατάραξη της οικογενειακής του κατάστασης.