Η Ρόδος μπορεί να προσελκύσει ψηφιακούς νομάδες απ’ όλη την Ευρώπη

Rodiaki NewsRoom

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται η συνεργασία της τεχνολογικής εταιρείας CISCO με την περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, στο πλαίσιο της οποίας η Ρόδος αναδεικνύεται ως προορισμός υβριδικής εργασίας μέσα από τη φιλοξενία 17 πλήρως εξ αποστάσεως απασχολούμενων εργαζομένων της εταιρείας, από όλη την Ευρώπη.

Πρόκειται για νέους σε ηλικία εργαζόμενους οι οποίοι για 3 μήνες, και μέχρι το τέλος Μαΐου θα ζουν και θα εργάζονται στη Ρόδο διαμένοντας σε σπίτια στο βόρειο τρίγωνο του νησιού προσφέροντας τηλεργασία είτε από εκεί, είτε από γραφεία που εξασφαλίστηκαν για τις ανάγκες τους στην περιφέρεια, στο Επιμελητήριο Δωδεκανήσου, στο Τεχνικό Επιμελητήριο, στο Μουσείο Νεοελληνικής Τέχνης και στα γραφεία του αναπτυξιακού οργανισμού της περιφέρειας. Στη συνεργασία αυτή αναφέρθηκαν χτες στο πλαίσιο συνέντευξης τύπου τόσο ο περιφερειάρχης Γιώργος Χατζημάρκος, όσο και ο Αντώνης Τσιμπούκης διευθύνων σύμβουλος της CISCO Ελλάδας, Πορτογαλίας, Κύπρου, Μάλτας καθώς και ο Νίκος Λαμπρογεώργος υπεύθυνος δημόσιου τομέα της εταιρείας.

Ειδικότερα ο κ. Τσιμπούκης είπε αρχικά ότι οι ψηφιακοί νομάδες προέκυψαν από τα νέα δεδομένα σε ό,τι αφορά την εργασία μετά την πανδημία, καθώς έπρεπε η δουλειά και η οικονομία να συνεχίσει. «Άρα χρησιμοποιώντας τις τεχνολογίες μας καταφέραμε να κρατήσουμε τον κόσμο στη δουλειά, από τα σπίτια ή από οπουδήποτε μπορούσε να συμμετέχει.

Τα πράγματα έχουν στραφεί προς διαφορετικά μοντέλα εργασίας, σκεφτήκαμε να ξεκινήσουμε αυτή τη δράση για το πώς οι εργαζόμενοι μπορούν να βρίσκονται μακριά από το χώρο εργασίας και να εργάζονται.

Ως εταιρεία έχουμε δώσει την ευκαιρία στον κόσμο να δουλεύει απομακρυσμένα και από το σπίτι του» δήλωσε και έκανε γνωστό ότι η εταιρεία ξεκίνησε πέρσι τη δράση στη Βενετία, με 16 πλήρους απασχόλησης εργαζόμενους που εγκαταστάθηκαν εκεί σε διάφορα διαμερίσματα και με τη χρήση των τεχνολογιών εργάζονταν εξ αποστάσεως.

«Ήταν ψηφιακοί νομάδες από όλη την Ευρώπη που εργάζονταν στη Βενετία. Πήραμε κάποια στοιχεία για το πώς αυτό μπορεί να λειτουργήσει και σκεφτήκαμε ότι εφόσον λειτούργησε εκεί (οι άνθρωποι αυτοί δεν πήγαν εκεί για διακοπές αλλά για να εργαστούν) πώς θα μπορούσαμε να το επεκτείνουμε αυτό και να πάρουμε και άλλα αποτελέσματα.

Ο περιφερειάρχης μας κάλεσε να έρθουμε στη Ρόδο. Έχουν έρθει 17 εργαζόμενοι από 9 χώρες της Ευρώπης με πέντε διαφορετικούς ρόλους εργασίας.

Δουλεύουν συνδεδεμένοι με τα κεντρικά και τους τομείς στους οποίους απασχολούνται για να προσφέρουν τις εργασίες τους. Την ίδια στιγμή, αυτοί οι άνθρωποι πρέπει να συμμετέχουν και σε δράσεις που δημιουργούνται στην πόλη και έχουμε φτιάξει ένα πλάνο ώστε να μπορέσουν να πάρουν μέρος σε δράσεις και γεγονότα που λαμβάνουν χώρα μέσα στη Ρόδο» πρόσθεσε ο κ. Τσιμπούκης τονίζοντας ότι αυτό που γίνεται τώρα δεν είναι απλά ένα πρόγραμμα αλλά ένα αποτέλεσμα μίας ευρύτερης μελέτης που θα έχει κάποιους σκοπούς. Μιλάμε δηλαδή για ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας. Όπως εξήγησε «από τα αποτελέσματα που θα συγκεντρώσουμε, αν πραγματικά το υβριδικό μοντέλο λειτουργεί, θα πάρουμε κάποιες αποφάσεις γιατί υπάρχουν και θέματα προσφοράς στον εργαζόμενο. Θέλουμε να έρχονται στην Ελλάδα εταιρείες να επενδύουν και να προ

σλαμβάνουν κόσμο, αλλά εμείς πάμε ένα βήμα παραπέρα, θέλουμε να φέρουμε εδώ κόσμο που να εργάζεται απομακρυσμένα, και να κρατήσουμε και τους ανθρώπους μας στον τόπο τους. Είμαστε περήφανοι για τη δράση μας γιατί την κάνουμε στην Ελλάδα και στα νησιά.

Αν αποδείξουμε ότι αυτό το μοντέλο πραγματικά λειτουργεί, δεν θα φεύγει ο κόσμος να πηγαίνει να δουλεύει στην Αθήνα ή το εξωτερικό» κατέληξε.

Από την πλευρά του ο κ. Λαμπρογεώργος, υπεύθυνος δημόσιου τομέα της εταιρείας με αφορμή και τη δημιουργία στη Σύρο του κέντρου καινοτομίας, είπε μεταξύ άλλων: «στόχος είναι να ενισχύσουμε την περιφέρεια και να αποδείξουμε ότι δεν είναι μόνο ο τουρισμός, αλλά είναι ψηφιακή οικονομία και γενικά οικονομία.

Είναι αρωγός το κέντρο σε αυτή τη δράση που διοργανώνει η περιφέρεια με την εταιρεία, θα βοηθήσουμε τα παιδιά ώστε να εργάζονται με ασφάλεια και σε συνεργασία με τα υπόλοιπα μέλη της εταιρείας και με συνθήκες σαφώς καλύτερες.

Θα βοηθήσουμε στη σύνθεση της μελέτης και αξιοποίησης των αποτελεσμάτων που θα ανακοινωθούν στο τέλος του τριμήνου» Τέλος, ο περιφερειάρχης αφού είπε ότι σήμερα όλα αλλάζουν με μεγάλη ταχύτητα, τόνισε ότι οι ψηφιακοί νομάδες είναι μία τάση της εποχής που μπήκε στη ζωή μας πολύ έντονα λόγω της πανδημίας.

«Σε αυτή την παγκόσμια τάση είμαστε εδώ όχι για να διαφημίσουμε τα νησιά μας αλλά για να πούμε ότι αυτή η νέα πραγματικότητα αξίζει να μελετηθεί για να βελτιωθεί και να γίνει πιο χρήσιμη στο σύνολο της κοινωνίας. Με ρώτησαν οι άνθρωποι αυτοί για το πώς μπορούν να συμμετάσχουν σε δράσεις της τοπικής κοινωνίας και όχι μόνο να δουλεύουν εδώ. Τα νησιά δεν είναι μόνο τόπος διακοπών αλλά και ένας τόπος δημιουργίας. Κάνουμε μία επένδυση στο μέλλον και θα είμαστε συνδιαμορφωτές του.

Οι νέοι αυτοί άνθρωποι για τρείς μήνες σε ένα φιλόξενο περιβάλλον, θα ζήσουν, θα δημιουργήσουν και θα διαδώσουν το μήνυμά τους στη δική τους κοινότητα» δήλωσε στη συνέντευξη τύπου. Για την περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, πρόκειται για μια ακόμα συνεργασία που εντάσσεται στην ευρύτερη στρατηγική προβολής των νησιών του Νοτίου Αιγαίου.

Μια στρατηγική που περιλαμβάνει σύμπλευση με τους κορυφαίους εκπροσώπους ανά κλάδο και θέτει στο επίκεντρο τα νησιά του Νοτίου Αιγαίο σε τομείς, όπως ο Τουρισμός, η Καινοτομία, η Βιώσιμη Ανάπτυξη. Συγκεκριμένα, μέσα από το πρόγραμμα φιλοξενίας των ψηφιακών νομάδων της CISCO από διάφορες χώρες της Ευρώπης η Ρόδος προβάλλεται ως ένα «έξυπνο» ψηφιακό νησί και ολοκληρωμένος προορισμός προσέλκυσης εξ αποστάσεως εργαζομένων ανά τον κόσμο.

Κρίσιμη παράμετρος του προγράμματος η στόχευση της περιφέρειας στη διασύνδεση αυτών των υψηλά καταρτισμένων από τεχνολογική άποψη απασχολούμενων με τον τόπο, τους φορείς, την κοινωνία, ώστε να αποτελέσουν ένα νέο κύτταρο της τοπικής κοινότητας μέσα από μια ζωντανή σχέση αμοιβαίας συνεργασίας και προσφοράς. 

Με κεντρικό μήνυμα “All roads lead to Rhodes” (Όλοι οι δρόμοι οδηγούν στη Ρόδο), οι δύο εταίροι μετατρέπουν το νησί της Ρόδου σε έναν τόπο φιλοξενίας με μια σειρά από έργα και συνεργασίες με τοπικούς φορείς, καθώς επίσης την επιχειρηματική και επαγγελματική κοινότητα του τόπου.

Ειδικότερα:

- Θα αναπτυχθούν ψηφιακές λύσεις, οι οποίες θα βελτιώσουν σημαντικά τη διασύνδεση του Εμπορικού Επιμελητηρίου Δωδεκανήσου με τις εταιρείες μέλη του, διαμορφώνοντας μια ακόμη πιο ισχυρή και δραστήρια τοπική επιχειρηματική κοινωνία.

Σε συνεργασία με το Rhodes International Culture and Heritage Society (RICHeS) θα υιοθετηθούν ψηφιακές εφαρμογές, οι οποίες και θα συμβάλλουν στην ανάδειξη της ψηφιακής κληρονομιάς του τόπου.

- Σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Αιγαίου οι ψηφιακοί νομάδες θα προτείνουν, σχεδιάσουν και υλοποιήσουν ψηφιακές λύσεις για την εξ αποστάσεως εργασία, ενώ παράλληλα θα συμμετάσχουν ενεργά σε έρευνα σχετικά με την ενσωμάτωση της εξ αποστάσεως εργασίας στις κοινωνίες ενισχύοντας υπάρχουσες δράσεις του Πανεπιστημίου.

Σε συνεργασία με κοινωνικές δομές, θα αφήσουν το αποτύπωμά τους στην τοπική κοινωνία, οργανώνοντας ειδικά σεμινάρια και workshops, που θα εστιάζουν στην ασφαλή χρήση του διαδικτύου από παιδιά και τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος προστασίας.

Η Ρόδος παίρνει τη σκυτάλη από τη Βενετία ως βιωματικού εργαστηρίου για την υβριδική εργασία (Hybrid work experience lab), αποτυπώνοντας με εμφατικό τρόπο τη φιλοσοφία της εταιρείας, ως πυλώνα που εντάσσει το ψηφιακό μέλλον, στο οργανικό και συνεργατικό παρόν των τοπικών κοινωνιών.

Οι αξίες αυτές εντάσσονται πλήρως και στο Country Digital Acceleration Πρόγραμμα της CISCO (CDA), το οποίο υποστηρίζει τη ψηφιακή έρευνα και εκπαίδευση, ενώ παράλληλα προωθεί τη ψηφιακή επιχειρηματικότητα.

Στο πλαίσιο του προγράμματος, εφαρμόστηκε μια πρωτοποριακή μέθοδος ανάλυσης δεδομένων, η οποία διασυνδέει παράγοντες όπως η θερμοκρασία, η υγρασία και η ποιότητα του αέρα για να παράγει μια σειρά μετρήσεων για τα στάδια πριν, κατά τη διάρκεια και μετά από συναντήσεις ή συνεδριάσεις.

Τα αποτελέσματα των μετρήσεων θα παράξουν χρήσιμα συμπεράσματα αναφορικά με την υγεία, ασφάλεια και ευεξία των εργαζομένων, προσδιορίζοντας παράλληλα, την κατάσταση βιωσιμότητας των εργασιακών χώρων συναντήσεων. Απώτερος στόχος, είναι η δημιουργία ουσιαστικών προδιαγραφών βιώσιμης περιβαλλοντικής διαχείρισης.

Η προσέγγιση αυτή αποτελεί τμήμα ενός ευρύτερου προγράμματος που στοχεύει στην παροχή «ευφυών δράσεων» τόσο στην εργασία στο σπίτι όσο και την εργασία σε αίθουσες συνεδριάσεων, εφαρμόζεται πιλοτικά σε τμήμα του προσωπικού της Cisco και σε συνεργάτη της εταιρείας στη Νορβηγία, και θα τελειοποιηθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος στη Ρόδο.