Σάββας Χατζησάββας: Σκέψεις για ενημέρωση και προβληματισμό σχετικά με τη Σύμβαση των Ξενοδοχοϋπαλλήλων
ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΚΕ 924 ΦΟΡΕΣ
Γράφει ο Σάββας Χατζησάββας*
Ακολουθώντας την παράδοση που έρχεται από πολύ μακριά, το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου υπέγραψε πριν λίγες μέρες την νέα Τοπική ΣΣΕ με την Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου.
Έχοντας πάρει ενεργά μέρος σαν πρόεδρος του ΕΚΡ στην υπογραφή των προηγούμενων τεσσάρων ΣΣΕ από το 2009 εώς 2018 και γνωρίζοντας τις δυσκολίες μιας τέτοιας διαδικασίας, δεν μπορώ παρά να συγχαρώ το ΔΣ του Σωματείου Ξεν/λων Ρόδου και τον πρόεδρό του Θανάση Σταμούλη καθώς και το ΕΚΡ και τον πρόεδρο Παναγιώτη Εγγλέζο γιατί κατάφεραν σε μια τόσο δύσκολη συγκυρία να κατοχυρώσουν τα δικαιώματα, θεσμικά και οικονομικά των Ξενοδοχοϋπαλήλων της Ρόδου.
Γιατί και ο πιο κακόπιστος δεν μπορεί παρά να αναγνωρίσει ότι οι αυξήσεις κατά 13% των μισθών, η ένταξη νέων ειδικοτήτων η κατοχύρωση επιδομάτων( γάμου, προϋπηρεσίας, εποχικής εργασίας, σχολής, σπαστού ωραρίου κλπ) που στον υπόλοιπο ιδιωτικό τομέα είναι ακόμα είναι ζητούμενα, καθώς και η υπόλοιπες θεσμικές ρυθμίσεις των προηγούμενων συμβάσεων αποτελούν σημαντική επιτυχία. Όσο για όσους καλοπροαίρετα η κακοπροαίρετα δήθεν ανησυχούν για καθιέρωση της 10ωρης απασχόλησης θα τους συμβούλευα να διαβάσουν προσεκτικά την σύμβαση η οποία το μόνο που κάνει είναι να βάζει ρυθμίσεις και κανόνες στη ζούγκλα που επικρατεί στα ωράρια.
Η σύμβαση ορίζει συγκριμένες προϋποθέσεις στην εφαρμογή του νόμου για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, που έτσι και αλλιώς έχει ψηφιστεί παρά τις δικές μας αντιδράσεις, αφού προβλέπει συναίνεση του εργαζόμενου, ηλεκτρονική κάρτα παρουσίας που θα καταγράφονται οι επιπλέον ώρες και συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την πληρωμή τους μαζί με την κανονική άδεια, η την απόδοση ρεπό με τη λήξη της σεζόν. Αν δε ο εργαζόμενος απολυθεί νωρίτερα τότε όλες οι οφειλόμενες ώρες αποπληρώνοντα άμεσα.
Προσφέρουν κακές υπηρεσίες και μάλλον δίνουν όπλα στους εργοδότες όσοι παραποιούν την σύμβαση και παρουσιάζουν το άσπρο μαύρο για τους δικούς τους λόγους.
Εξ άλλου η σύμβαση στο ακροτελεύτιο άρθρο της προβλέπει ότι ευνοϊκότερες ρυθμίσεις ,νόμοι, συμβάσεις, ατομικές συμφωνίες κλπ υπερισχύουν.
Ιδού λοιπόν πεδίο δόξης λαμπρό για όποιον σε Δευτεροβάθμιο επίπεδο πετύχει κάτι καλύτερο προς όφελος των εργαζομένων. Εμείς θα είμαστε εδώ να το χειροκροτήσουμε.»
*Πρόεδρος ΙΝΕ ΓΣΕΕ Δωδεκανήσου
Πρώην πρόεδρος ΕΚΡ
Ακολουθήστε τη Ροδιακή στο Google News
