Επιμορφωτικά προγράμματα στο δήμο

«Μπαράζ» επιμορφωτικών προγραμμάτων θα γίνουν το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, αρχής γενομένης από σήμερα, για τους υπαλλήλους του Δήμου της Ρόδου καθώς και άλλων δημοσίων φορέων.

Σύμφωνα με τον Αντιδήμαρχο Διοικητικών κ. Σάββα Διακοσταματίου, σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης και τον Πρόεδρό του, κ. Ιωάννη Χρυσουλάκη, μορφωτικά προγράμματα θα διεξαχθούν στη Ρόδο από τον Ιανουάριο έως και τον Ιούλιο του 2015.

Αυτά απευθύνονται στα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και προέκυψαν μετά από την ανίχνευση εκπαιδευτικών αναγκών, επεξεργασία σχεδίων εκπαίδευσης και αιτήματα των φορέων. Επίσης, αποσκοπούν στην αποτελεσματική υποστήριξη της υλοποίησης των δημοσίων πολιτικών που εντάσσονται σε επτά θεματικούς κύκλους.
Στο θεματικό κύκλο «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση και Εφαρμοσμένες Τεχνολογίες», ξεκινάει από σήμερα το επιμορφωτικό πρόγραμμα με τίτλο: «Έκδοση ηλεκτρονικού εγγράφου με χρήση ψηφιακών υπογραφών».

Όπως είπε, στόχος είναι να σταματήσει η διακίνηση όλων αυτών των εγγράφων με κλητήρες κτλ., προχωρούν στην εκπαίδευση του προσωπικού προκειμένου να υπάρχει η λεγόμενη ψηφιακή υπογραφή, να σκανάρεται, δηλαδή, και να αποστέλλεται με e-mail. Αυτό ξεκινάει από αύριο και θα γίνει στο Ροδίνι στις εγκαταστάσεις του ΙΕΚ. Σε πρώτη φάση θα το παρακολουθήσουν 29 υπάλληλοι του Δήμου-χωρίς κλήρωση αυτή τη φορά αφού ξεκινούν από τους υπεύθυνους των ΚΕΠ, τους Διευθυντές και τους αναπληρωτές των υπηρεσιών μια και, όπως σημείωσε ο Αντιδήμαρχος, αν δεν επιμορφωθούν πρώτα αυτοί, πως θα μπορέσουν να έχουν γνώση του αντικειμένου και να ελέγχουν τους υφισταμένους τους.

Το υπόλοιπο πρόγραμμα για τα επιμορφωτικά αυτά σεμινάρια στη Ρόδο έχει ως εξής:
-11/3 «Αποτελεσματικότητα και Διαφάνεια στη Δημόσια Διοίκηση
-Στις 20/4 «Ποιοτικές υπηρεσίες του Δημοσίου τομέα προς τον πολίτη»
-Στις 15/6 «Νομιμότητα και Διαφάνεια στη Δημόσια Διοίκηση και στην Τ.Α.»
-Στις 6/7 κοινό πλαίσιο αξιολόγησης ως εργαλείο για Διοίκηση Ολικής Ποιότητας
-Στις 25/5 Βελτίωση δεξιοτήτων επικοινωνίας, ομαδικής συνεργασίας διαχείρισης συγκρούσεων και κρίσεων

-Στις 24/4 κατάργηση επικυρώσεων ως μέσο μείωσης των γραφειοκρατικών βαρών
-Στις 20/4 Οργάνωση υπηρεσιών και αναπτυξιακή πολιτική στους ΟΤΑ
-Στις 8/6 Εισαγωγική εκπαίδευση
-Στις 2/3 βασικές γνώσεις στους ηλεκτρονικούς υπολογιστές
-Στις 27/4 Ηλεκτρονική διακυβέρνηση και πολίτες
-Στις 5/2 Έκδοση ηλεκτρονικού εγγράφου με τη χρήση ψηφιακών υπογραφών

Όπως διευκρίνισε ο Αντιδήμαρχος, τα παραπάνω αφορούν αμιγώς στο Δήμο ο οποίος, ωστόσο, θα είναι συνδιοργανωτής και για ακόμη επτά επιμορφωτικά σεμινάρια τα οποία θα αφορούν όχι μόνο τα στελέχη του Δήμου αλλά και όλων των δημοσίων φορέων της περιοχής μας.
Τέλος, ο Δήμος ετοιμάζει το αίτημά του για την πρόσληψη εποχικού προσωπικού προκειμένου να μην αντιμετωπίσει πρόβλημα κατά την τουριστική περίοδο αφού μετά τις εκλογές τα πράγματα έχουν παγώσει.