Ανέβηκαν στην ταράτσα οι εργαζόμενοι!

Κλιμακώνουν τις αγωνιστικές τους κινητοποιήσεις οι υπάλληλοι του δήμου

Έναν πρωτότυπο τρόπο βρήκαν οι υπάλληλοι του Δήμου της Ρόδου για να διαμαρτυρηθούν κατά του μέτρου της διαθεσιμότητας, καθώς απο νωρίς σήμερα το πρωί...ανέβηκαν στην ταράτσα του δημαρχειακού μεγάρου, έστησαν πανό, έβγαλαν ντουντούκες και έμειναν εκεί μέχρι νωρίς το απόγευμα. Εν τω μεταξύ σε κατάληψη του Δημαρχείου της Ρόδου παράλληλα με τη νέα στάση εργασίας, προχώρησαν σήμερα απο τις 11 το πρωί, οι υπάλληλοι του Δήμου της Ρόδου, ενώ σε λίγες ώρες θα πραγματοποιήσουν παράσταση στην προγραμματισμένη για τις 6:30 το βράδυ συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου, όπως αποφασίστηκε κατά τη χθεσινή, «ταραχώδη», γενική συνέλευση που πραγματοποίησαν όλοι οι Σύλλογοι στο Δημοτικό Θέατρο Ρόδου. Ως γνωστόν, το τελευταίο διάστημα, πληθαίνουν οι φωνές στις τάξεις των υπαλλήλων που προτρέπουν σε «γενικό ξεσηκωμό» όλων των εργαζομένων στο δημόσιο της περιοχής μας, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης αλλά και τη δημιουργία κοινού μετώπου και με τον ιδιωτικό τομέα αφού, όπως λένε, όλοι πλήττονται από τα μέτρα αυτά και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι ενωμένοι και όχι απέναντι. Χθες, Δευτέρα, όπως είχε εξαγγελθεί, πραγματοποιήθηκε νέα στάση εργασίας από τις 11 το πρωί και γύρω στις 12 το μεσημέρι ξεκίνησε η τέταρτη στη σειρά γενική συνέλευση των εργαζομένων αυτό το διάστημα, στην οποία μετείχαν από όλους τους Συλλόγους και τα Σωματεία του Δήμου (βλ. καθαριότητα, ΡΟΔΑ, ΔΕΥΑΡ κτλ). Η γ.σ. διήρκεσε περί τις τρεις ώρες και, κατά τη διάρκειά της, δεν έλειψαν οι εντάσεις και οι διαφωνίες μεταξύ των εργαζομένων. Σύμφωνα με πληροφορίες, κάποιοι από τους παριστάμενους εξέφρασαν την άποψή τους να κατατεθούν αιτήσεις για μετατάξεις, έντονη ωστόσο ήταν η αντίδραση από συναδέλφους τους αλλά και συνδικαλιστές που είναι αντίθετοι σε κάτι τέτοιο και δη την παρούσα χρονική στιγμή αφού θα σήμαινε όχι μόνο ότι αποδέχονται το μέτρο αλλά και ότι οδηγούνται σε…εκούσιες απολύσεις αφού, ως γνωστόν, οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι δεν θα γίνουν μετατάξεις αλλά διαθεσιμότητα σημαίνει «κεκαλυμμένη» απόλυση. Καθ’ όλη τη διάρκεια της χθεσινής συνέλευσης, το χαρακτηριστικό ήταν ότι δόθηκε ο λόγος στους ίδιους τους υπαλλήλους και ότι κατατέθηκαν πολλές απόψεις. Η σταθερή πρόταση που ακούγεται τις τελευταίες ημέρες είναι για 48ωρη απεργιακή κινητοποίηση, κάτι στο οποίο τελικά αναμένεται να προχωρήσουν μετά και την αποψινή τους παρουσία στο δ.σ. από το οποίο και θα ζητήσουν να τους στηρίξει σε μία τέτοια απόφαση. Κάτι, άλλο, πάντως που διεφάνη χθες, είναι μία διάχυτη απογοήτευση στις τάξεις των εργαζομένων αφού θα ήθελαν ένα άμεσο αποτέλεσμα του αγώνα τους, κάτι βέβαια που είναι δύσκολο να συμβεί. Συνδικαλιστές τους συνιστούν υπομονή ωστόσο αρχίζουν να κάνουν την εμφάνισή τους διασπαστικές τάσεις, προφανώς λόγω της κούρασης αλλά, κυρίως, της αβεβαιότητας και της ανασφάλειας που διακατέχει ένα μεγάλο μέρος των υπαλλήλων. Όσο για τις κινήσεις από εδώ και πέρα, φαίνεται να κλιμακώνουν τον αγώνα τους και να είναι αποφασισμένοι να συντονιστούν με τις «οδηγίες» της Ομοσπονδίας τους, της ΠΟΕ-ΟΤΑ, καταρχήν με τη σημερινή κατάληψη αλλά και τη 48ωρη απεργία στην οποία όλα δείχνουν ότι θα προχωρήσουν. Σημειώνεται ότι, χθες, κάποια στιγμή αιτία να ψηλώσουν οι τόνοι έγινε και το θέμα των ιδιωτών στην καθαριότητα που προωθεί, ως γνωστόν, για ένα μέρος της, η Δημοτική Αρχή. Σύμφωνα με τα όσα έγιναν γνωστά, κάποια στιγμή, πήγε στη συνέλευση και πήρε τον λόγο ο αντιδήμαρχος κ. Νίκος Τσουκαλάς, θέλοντας προφανώς να μεταφέρει τη στήριξη της Δημοτικής Αρχής προς τον αγώνα των εργαζομένων. Πράγματι, ο κ. Τσουκαλάς φάνηκε να στηρίζει τη δημιουργία ενός ενιαίου μετώπου. Ωστόσο, σε κάποιο σημείο, φέρεται να αντέδρασε συνδικαλιστής θίγοντας το θέμα της καθαριότητας. Σημειώνεται ότι, την ίδια ώρα, γ.σ. πραγματοποιούσαν και οι υπάλληλοι της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου στη Ρόδο, στους οποίους επίσης υπάρχει μεγάλη ανασφάλεια αφού βάσει της τελευταίας εγκυκλίου φαίνεται να εμπίπτουν στο μέτρο της διαθεσιμότητας 35 συνάδελφοί τους (σ.σ. και 55 στο Δήμο της Ρόδου). Χαρακτηριστικό είναι ότι στην έναρξη της συνέλευσης συνδικαλιστής έθεσε τον προβληματισμό για το τι λέει ο κόσμος, αναφερόμενος σε διαδικτυακή δημοσκόπηση της «Ροδιακής» από την οποία φαίνεται ότι ένα 70% των συμπολιτών μας που πήραν μέρος συμφωνεί με το μέτρο της διαθεσιμότητας. Στη συνέχεια, προτάθηκε να συντονιστούν με τους Δήμους και όλους τους εργαζόμενους που πλήττονται, σε έναν κοινό αγώνα και, μάλιστα, μετά το πέρας της δικής τους συνέλευσης μετέβησαν στο δημοτικό θέατρο και παρέστησαν σε εκείνην των υπαλλήλων του Δήμου. Ανακοίνωση Συλλόγου υπαλλήλων Δήμου Ρόδου Αποφάσισαν: 1)Την συμμετοχή στην Στάση Εργασίας την Τρίτη 27/11/2012 που εξήγγειλε η ΠΟΕ-ΟΤΑ και καταλήψεις δημοτικών κτιρίων. 2)Να παραβρεθούν στο Δημοτικό Συμβούλιο την Τρίτη 27/11/2012 στο οποίο υπέβαλαν αίτημα για συζήτηση εκτός ημερήσιας διάταξης της αναστολής λειτουργίας των υπηρεσιών του Δήμου Ρόδου. 3)Την κήρυξη 48ωρης απεργιακής κινητοποίησης σε συνέχεια της αναστολής λειτουργίας του Δήμου Ρόδου. 4)Την αποστολή αιτήματος στην ΠΟΕ-ΟΤΑ για απεργιακή κινητοποίηση διαρκείας εφόσον πραγματοποιηθεί από κοινού με τις άλλες ομοσπονδίες στο δημόσιο τομέα. 5)Συντονισμός τοπικά με άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις. 6)Ενημέρωση της ροδιακής κοινωνίας για τις συνέπειες εφαρμογής των μνημονίων στην τοπική αυτοδιοίκηση. Οι υπάλληλοι της Αποκεντρωμένης Η απόφαση και τα ψηφίσματα της έκτακτης γ.σ. του Συλλόγου υπαλλήλων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου που πραγματοποιήθηκε με τηλεδιάσκεψη σε Σύρο, Ρόδο και Πειραιά χθες, έχει ως εξής: 1. Με την κύρωση από τη Bουλή των νέων μέτρων του επικαιροποιημένου Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 9 Ν. 4093/12) και του Προϋπολογισμού για το 2013, αλλά και με την αντιδημοκρατική μεθόδευση έκδοσης στο σωρό Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου, η τρικομματική κυβέρνηση, σε πλήρη συνεργασία με την Ε.Ε. και το Δ.Ν.Τ. νομοθέτησε τον σφαγιασμό των εργασιακών δικαιωμάτων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Στον μεν ιδιωτικό καταργούν το 8ωρο και τις Συλλογικές Συμβάσεις, αφήνοντας εντελώς απροστάτευτους τους εργαζόμενους στην εργοδοτική αυθαιρεσία, ενώ στον δημόσιο προχωρούν σε άμεσες διαθεσιμότητες, δηλαδή απολύσεις, συναδέλφων κατηγοριών Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης αορίστου χρόνου, και υποχρεωτικές μετατάξεις για όλους, ακόμη και σε κατώτερη βαθμίδα. Ταυτόχρονα τρομοκρατούν με πειθαρχικούς ελέγχους, όχι τους «επίορκους», όπως διακηρύττουν, αλλά τους υπαλλήλους που αντιστέκονται π.χ. με την απειλή της «ανάρμοστης συμπεριφοράς» εντός ή εκτός «υπηρεσίας». 2. Η σχετική εγκύκλιος ( αρ. πρωτ. 26188/12/11/12) που εξέδωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης καθώς και οι σχετικές ερμηνευτικές «οδηγίες» που δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα του υπουργείου, αποκαλύπτουν και την πρωτοφανή μεθόδευση «νομιμοποίησης» της κυβερνητικής αυθαιρεσίας καθώς από την μια ουσιαστικά τροποποιούν τον νόμο και από την άλλη αποκαλύπτουν πως οι αυθαίρετες μετατάξεις και οι πειθαρχικοί έλεγχοι χρησιμοποιούνται ως εργαλεία υποταγής με απειλή την απόλυση. Σε αυτή την κατεύθυνση κινούνται και οι ανυπόστατες προφορικές εντολές κυβερνητικών παραγόντων για άμεση θέση σε διαθεσιμότητα, ουσιαστικά, του συνόλου των συναδέλφων κατηγορίας ΔΕ Διοικητικού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου. 3. Η επίθεση ενάντια στους εργαζόμενους είναι ενιαία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα καθώς περικόπτουν άγρια τις συντάξεις ( για 5η συνεχόμενη φορά), καταργούν τα εναπομείναντα επιδόματα γιορτών και άδειας, πετσοκόβουν ακόμη και τα οικογενειακά επιδόματα, εκτοξεύουν την συντάξιμη ηλικία στα 67 όταν η επίσημη ανεργία ξεπερνά το 25% και τα χρόνια για την πλήρη σύνταξη στα 40 ! Ο συγκεκριμένος νόμος αποτελεί ποταμό αντιλαϊκών ρυθμίσεων που περιλαμβάνει από νέα χαράτσια στην «δημόσια» υγεία μέχρι την πλήρη ουσιαστική εξίσωση των ιδιωτικών «κολλεγίων» με τα ΑΕΙ και την σκανδαλώδη εκποίηση της δημόσιας περιουσίας. 4. Τα μέτρα δεν «τα επιβάλουν οι δανειστές και το μνημόνιο» αλλά η ανάγκη των μεγαλοεργοδοτών για φτηνό και υποταγμένο εργατοϋπαλληλικό δυναμικό σύμφωνα με τις ανάγκες της κερδοφορίας τους. Από την άλλη αποδεικνύουν τι είδους «ανάπτυξη» ετοιμάζουν, διαλύοντας τομείς του δημοσίου, προκειμένου να διαθέσουν το αντικείμενο σε ιδιώτες σε βάρος του εργαζόμενου λαού (τρανταχτά παραδείγματα ο ΕΟΠΥΥ με τα τηλεφωνικά ραντεβού, οι συμβολαιογραφικές πράξεις, το κτηματολόγιο και η «τακτοποίηση» αυθαιρέτων, οι διάφορες ενεργειακές επιθεωρήσεις κλπ που πάντοτε συνοδεύονται από νέα χαράτσια και επιβαρύνσεις). 5. Οι μεγάλοι περσινοί αγώνες που οδήγησαν στην κυβερνητική εναλλαγή, αλλά και ο τωρινός αγώνας χιλιάδων συναδέλφων σε δήμους και περιφέρειες, μας οδηγούν να αγωνιστούμε για την ανατροπή αυτών των μέτρων, αλλά ταυτόχρονα να ξεκινήσουμε ανυποχώρητο αγώνα για την ανατροπή συνολικά της αντιλαϊκής πολιτικής κυβερνήσεων και Ε.Ε. και τη διεκδίκηση ενός άλλου δρόμου ανάπτυξης με στόχο και γνώμονα την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων. Στα πλαίσια αυτά: ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΞΕΚΙΝΗΣΑΜΕ ΣΤΙΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ. - Απεργούμε την Τρίτη 27 και την Τετάρτη 28 Νοέμβρη. Αγωνιζόμαστε για το δικαίωμα στην σταθερή δουλειά για όλους. - Ορίζουμε νέα Γ.Σ. την Τετάρτη 28 Νοεμβρίου στις 10 πμ. - Καταγγέλλουμε τις κυβερνητικές μεθοδεύσεις για την υλοποίηση του νόμου. - Καλούμε την Διοίκηση να δεσμευτεί και να ενημερώσει αρμοδίως ότι κανένας υπάλληλος της Α.Δ. Αιγαίου δεν εμπίπτει στις διατάξεις για διαθεσιμότητα - απόλυση. Κανένας συνάδελφος «διαθέσιμος» – απολυμένος - άνεργος. - Καλούμε την προσωρινή διοικούσα επιτροπή της ΟΣΕΑΔΕ να αναλάβει σχετικές πρωτοβουλίες συντονισμένης δράσης των σωματείων στις Αποκ. Διοικήσεις. - Συντονιζόμαστε με άλλους φορείς και συσπειρώσεις εργαζομένων, με στόχο την πραγματοποίηση κοινών δράσεων. - Καλούμε σωματεία και φορείς εργαζομένων να πάρουν αποφάσεις για το μπλοκάρισμα και την ανατροπή του εργασιακού μεσαίωνα!